（一）建立本市高层次人才信息库、人才需求动态数据库和人才对接服务平台，依托产业园区、骨干企业、高等院校、重大项目，实现人才、技术、产业精准对接。
（二）及时发布当地经济社会发展情况、重要人才政策和人才需求信息等，做好情况推介和政策咨询。
（三）帮助企事业单位通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股、学术交流等多种方式，柔性引进急需紧缺人才。
（四）围绕当地主导产业和社会需求，联络和对接省内外高层次人才或团体，为有意向来潮创新创业的优秀人才做好联系、协调和服务工作。
（五）承办国家、省和市各类高层次人才项目活动，主要包括：招才引智洽谈会、科技成果转化交流会、人才专业培训等。
（六）建立人才入驻登记备案制度，完善人才驿站日常管理，为高层次人才入驻驿站期间提供食宿、休闲等服务。
（七）在职能范围内协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的其他相关问题。