• |
  • 广州市

    广州市 深圳市 珠海市 汕头市 佛山市 韶关市 茂名市 湛江市 肇庆市 江门市 河源市 惠州市 梅州市 汕尾市 中山市 阳江市 清远市 东莞市 潮州市 揭阳市 云浮市
  • |
  • 语言

  • |
  • 登录
  • |
  • 退出登陆
  • 当前位置 首页  /  最新动态

    韶关乐昌:砥砺奋进聚人才,振兴发展谋新篇

    来源:广东组织工作 发布时间:2021-02-18 字号:

      实现科学发展,人才是关键;推动升级发展,人才是引擎。2020年,乐昌市委坚持党管人才原则,大力实施人才强市战略,认真实施“丹霞英才计划”等人才工程,聚焦全市产业发展、重大项目建设,在人才“引”“育”“留”上下功夫,不断激发人才动能,为推动乐昌高质量发展,全力打造粤北绿色发展先行地提供了坚强的人才保证和智力支持。

      2020年,乐昌市入选国家级竞争性人才项目9人(项)、省部级竞争性人才项目45人(项)、韶关市级竞争性人才项目52人(项)。通过“丹霞英才计划”等渠道招录各类人才611名。

    青年党政人才到东莞大朗培训

      坚持党管人才原则不动摇

      逐步完善人才工作体制机制

      人才是强市之基、竞争之本、转型之要。坚持党管人才原则不动摇,是推动人才工作高质量发展的关键。近年来,乐昌市委坚持人才优先发展的鲜明导向,牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念,切实履行职责,推动党管人才原则落地落实。

      抓统筹,构建党管人才新格局。着力加强对人才工作的组织领导,立足经济发展和人才发展需求,调整充实人才工作领导小组,协调整合各部门工作力量,研究解决工作中重大问题,探索建立人才工作目标责任制,把人才工作纳入各级党政领导班子和主要领导干部综合考核指标体系,形成了党委统一领导,组织部门牵头抓总,相关部门密切配合,社会力量发挥重要作用的人才工作新格局。

      定措施,提高人才管理水平。结合乐昌实际,陆续出台《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《乐昌市人才工作专项资金使用管理办法(试行)》《乐昌市教育人才专项资金奖励办法》等一系列人才工作政策措施,促进人才工作走上科学化规范化管理轨道。

      强保障,推进人才工作发展。2020年乐昌市人才工作支出3330.86万元,用于人才引进、各类人才培训、人才公寓物业管理及维修费、人才专项管理、劳务招聘、人才激励支出等方面,保证了全市人才引进、培养、激励等各方面工作的资金需要。每年拨付100万元人才奖励专项经费和50万元教育优秀人才教科研奖励经费,以更好的待遇吸引和留住人才, 为加快乐昌市人才资源向人才资本转化提供了财力保证。

      坚持发展导向创新育才模式

      为本土人才发展赋能

      坚持把人才资源开发摆在突出位置,紧紧围绕精准扶贫、乡村振兴、项目建设等中心工作,创新“人才+扶贫+项目+产业”等多种培养模式,为全市各类人才创新创业赋能。

      围绕精准扶贫、乡村振兴培育人才。大力实施乡村人才振兴战略,不断提高农村农业实用型人才增量,组织1000名学员参加各级“领头雁”农村青年创业致富带头人培训班;举办农村妇女农业实用技术培训班17场次,创建韶关市级巾帼创业示范基地5个,建立了首个广东省镇级农民妇女专业合作社——乐昌九峰山妇女农业专业合作社联合社。

      依托产学融合培养人才。立足乐昌市资源禀赋强化产学融合,建立校企地三方合作的合作协同人才培育机制,先后柔性引进了省农科院果树所副院长何秀古等一批国内外知名专家教授到乐昌市进行农业产业科研合作,培养了一大批爱农村、懂技术、善经营、会管理的农村实用技术人才,为乐昌市农业产业发展提供重要智力支撑。其中九峰镇绿峰果蔬合作社党支部书记潘国平荣获“全国劳动模范”称号,九峰镇成功入选全国农业产业强镇建设名单。助力打赢脱贫攻坚和疫情防控战,帮助受疫情影响的妇女扩大农产品销售渠道。发放妇女创业小额担保贷款19笔,共计95万元。

      通过对口帮扶培养人才。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,利用与东莞市结对帮扶机制强化人才培养,从厚街医院、大朗医院等处引进优秀临床医疗人才对乐昌市医务人员进行培养,通过手把手、一对一的临床帮扶指导;与东莞大朗镇联合举办至少一期党政人才综合能力提升培训班。安排60多名机关企事业单位业务骨干到东莞大朗镇培训,有效地促进了两地青年人才的深层次交流,为乐昌市的发展储备了大量优秀的人才。

      立足产业发展培育人才。大力开展“粤菜师傅”培养工程,培养“粤菜师傅”技能人才120名,并通过送教下乡培训农村烹饪技能人才585人,成功举办2020年“粤菜师傅”技能工匠竞赛。认真开展“广东技工”培训工程,对2800名企业职工开展企业线上适岗培训,共发放技能提升补贴资金3790人次共503万元。积极实施“南粤家政”培训工程,完成南粤家政培训600人次。

      聚焦振兴发展需求

      以前所未有力度引进人才

      乐昌市坚持把人才资源开发作为破解人才结构性不足的重要抓手,着眼全市人才队伍建设现状和事业发展需求,创新方式、拓宽渠道,引进集聚一批高层次人才来乐昌创新创业。

      依托“丹霞英才计划”精准引才。由市委组织部、市人社局牵头组织工作人员赴省内外部分重点高校招聘优秀应届毕业生,累计聘用人员178名,其中研究生32名。定期将高层次、专业技术人才招聘信息通过乐昌就业小程序、韶关人才网、南方人才网等向社会和高校发送。2020年共举办了23场企业招聘会,提供岗位数1617个(次),达成就业意向人数1944人次。

      立足民生需求灵活引才。结合乐昌市教育、医疗等民生事业发展需要,精准灵活引进相关人才289名;引导市直全科医生到乡镇卫生院工作,落实上级全科医生聘用优待政策,完成34名全科医生的招聘。认真做好援鄂医疗人员聘用工作,通过直接考察的方式聘用张树培同志为乐昌市中医院专技人员。

    举办职业农民培训

      依托优势项目重点引才。制定了加快培育高新技术企业扶持办法,认真组织符合条件的单位申报广东省工程研究中心、重大技术装备攻关工程项目、2020年(第27批)国家企业技术中心认定等申报工作,积极组织推荐“乐昌市雪毛农业发展有限公司”为地方重点培育产教融合型企业申报工作,谋划该市产业转移工业园申报省级高新技术产业开发区的创建工作,广东利生源生物饲料有限公司张杨萌申报的2019年引进百名紧缺适用人才(产业发展领域)获得通过,为培养创新人才搭建平台。

      聚焦基层一线大力引才。高度重视本地青年人才的回流和培养工作,根据上级部署开展2020年申报“三支一扶”岗位45个,共接收高校毕业生共22名;新增青年就业见习基地12家,2020年共有56名高校毕业生招募到就业见习岗位;开展乐昌籍大学生到基层兼职活动和大学生志愿服务山区计划,共接收62名乐昌籍优秀大学生到基层兼职,参与家乡建设。

      坚持以人为本

      用心用情用功打造留才环境

      木茂鸟集,水深鱼聚。乐昌市坚持硬环境与软环境并重,着力整合各类资源优势,大力打造“贤者来,来者悦”的人才发展环境。

      突出精细化服务。积极主动落实各项优才爱才政策,2020年共受理189名高校毕业生申报扶持高校毕业生在韶就业补贴项目,发放就业补贴49.46万元,发放高校毕业生岗位补贴26.29万元,受理发放2021届毕业生求职创业补贴申请67人共20.1万元。落实就业创业扶持政策,累计审批发放一次性创业资助16笔共16万元,创业租金补贴10笔共4万元,支出创业担保贷款贴息47.62万元。

      积极搭建人才交流平台。以“丹霞英才计划”招聘为纽带,在人才驿站及各辐射基地为“丹霞英才”们提供学习、食宿、休闲一条龙服务,2020年共举行近50场人才交流活动。

    英才公寓

    英才公寓

      着力解决人才后顾之忧。为解决“丹霞英才”住宿问题,让“丹霞英才”有个良好的居住环境,乐昌市在市人才公寓中打造55套配备了沙发、餐桌、床等家具以及燃气灶、电视、空调冰箱等生活家电的“丹霞英才公寓”,开辟人才活动室等活动空间,真正让“英才公寓”达到“拎包入住”条件,解决“丹霞英才”后顾之忧。

      营造爱才敬才氛围。通过宣讲会向企业宣传讲解“双百”人才选拔、产业科技人才等政策。充分利用网页、微信公众号等线上渠道和宣传栏等线下资源,多角度、全方位、深层次、宣传人才工作。大力培育和选树劳动模范先进典型,对全国劳动模范潘国平、全国模范人民调解委员会模范人民调解员邓火坚、获第七届“全国道德模范”提名的廖聪济、支援湖北疫情防控工作的张树培等先进典型进行广泛宣传,把先进典型转化为带动领导干部爱岗敬业、奋勇争先的巨大力量。

    收藏
    浏览次数:
    点赞0
    分享
    扫码浏览
    扫一扫在手机打开当前页
    智能咨询
    办件进度