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    广东为高质量发展聚才引智 产业链上构建人才链

    来源:广东组织工作 发布时间:2020-08-25 字号:

        近年来,广东聚焦推动产业转型升级,优化人才发展环境,厚植人才发展优势,为实现经济高质量发展提供人才保障。

      对标产业发展需求,校准人才工作导向。为解决产业发展关键核心技术“卡脖子”问题,坚持“基础研究、技术攻关、平台建设、人才团队、成果产业化”一体化部署,大力引进培养高水平创新研究团队,聚焦重大项目、重大工程和重点产业发展,重点突破一批颠覆性技术和前沿引领技术;探索实行人才“揭榜挂帅”制度,按照结果导向、放开过程的原则,广泛征集原创思想和解决方案;积极推进“广州—深圳—香港—澳门”科技创新走廊建设,与港澳共建各类合作园区和科技成果孵化基地,推动科技成果在粤落地转化。围绕构建具有国际竞争力的现代产业体系,着力打造国际高端生产性服务集聚区,引进国际国内高端金融智库、顶尖金融机构联合培养高素质金融人才,全面提升工业设计人才素质,加强培养现代物流专业人才,建设知识产权、人力资源、会展、律师、会计等专业服务人才培训基地;出台关于强化全省制造业高质量发展人才支撑的实施意见,围绕重点培育发展十大战略性支柱产业集群、十大战略性新兴产业集群,统筹推进经营管理人才、创新研发人才、专业技术人才、技能人才等各类人才队伍建设。

      制定人才开发路线图,靶向寻访高精尖缺人才。改变漫天撒网、坐等上门的引才方式,制定战略性新兴产业人才开发路线图,以产业发展路径和技术难题攻关为指引,探索运用专利导航和大数据分析方法,搜索掌握关键核心技术的科研机构及领军人才,引导用人单位按照需求靶向引才,实现人才链、技术链、产业链无缝对接。2012年起,先后研究制定了半导体照明(LED)、高端新型电子信息、新能源汽车、绿色低碳、新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料、海洋经济、现代农业等重点产业人才开发路线图,把引才目标精准到人才个体和研究开发实体机构。

      聚焦重点产业,优化人才工程。“珠江人才计划”围绕重点发展的战略性新兴产业,制定《申报领域分类指导目录》,重点引进从事前瞻性、原创性研究或从事关键核心技术、颠覆性技术研究的顶尖人才团队。“广东特支计划”有侧重地对重点领域、重点专业人才加大扶持力度,将新一代信息技术、高端装备制造、网络安全和信息化、现代种业、精准农业人才纳入重点支持对象。“粤东粤西粤北地区人才发展帮扶计划”聚焦当地主导支柱产业或特色优势产业,依托骨干企业、重大项目、产业园区,全方位、全链条加快重点产业人才队伍建设,集中资源打造某一细分领域 “单打冠军”。

      树立南粤品牌,打造技工大军。实施百万高技能人才振兴计划,推进“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程,培养高素质技工大军。2019年,开展“广东技工”培训超过100万人次、“粤菜师傅”培训超过1万人次、“南粤家政”培训超过16万人次。例如,实施“广东技工”工程,组织开展了服务现代产业、发展技工教育、提升职业技能、创新评价激励机制、培育技能菁英、技能就业创业、弘扬工匠精神七大行动,重点建设10所国家级示范性技师学院、20所国家级重点技师学院和高级技工学校、50个国家级高技能人才培训基地、50个国家级技能大师工作室,着力培养数百万高技能人才。

      强化校企协同,定向培育人才。加快建设职业院校,强化校企协同育人,培养适应现代化产业需求的高素质人才。在学科专业设置方面,与产业精准对接,加快建设机器人、大数据、人工智能等新工科专业,组建跨学科、跨专业的产业学院。完善校企双制办学模式,促进技工院校与企业在专业建设、课程改革、师资培养、技术研发、技能评价等方面深度合作。推动校企联合搭建实践平台,推行面向企业真实生产环境的任务培养模式,开展学校与企业、专业与企业、班级与企业等多层次合作办学。推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,由企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等培训机构合作,组织企业技能岗位新招用和转岗等技能人员参加学徒培训,重点培养符合企业岗位需求的中高级技能人才。

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