充分利用本地的教育资源，建设高层次人才培养基地。加强与国内知名院校的“校市合作”，共同打造我市急需的高层次人才培养平台。鼓励高层次人才赴国（境）内外学习交流，参加国际性学术活动，赴高校、科研机构短期进修的，用人单位应给予差旅费、学费补助，出入境管理部门应优先审批办理有关手续。重视、支持高层次人才的继续教育和知识更新，鼓励用人单位组织各类培训。
（一）对经国家、省批准建立的博士后科研工作站、博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元建站启动经费；设站（基地）单位引进博士后且3个月内开题的，每引进1名给予该站（基地）10万元的科研工作经费。（二）对获批设立的国家级技能大师工作室、省级技师工作站、市级名师工作室，分别一次性给予10万元、5万元、2万元的建设经费资助。（三）对成功入选国家、省各类人才工程资助计划的团队或个人，按照国家或省最高资助额的50%给予一次性配套资金扶持。（四）本市规模以上企业建立大学生实习实训基地，每年吸收不少于10名大学生实习实训的，按我市最低工资标准的80%给予该企业大学生实习实训工资补助，补助期限最长不超过6个月。
对于国家“211工程”院校全日制本科毕业生，在“四新一特”产业企业连续工作满2年的，一次性给予1万元工作津贴；加入我市大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目并服务至期满的，给予个人3万元工作津贴。
对本市非公企业专业技术人员晋升正高级职称，且在本市企业服务满2年的，给予一次性2万元的奖励；对晋升副高级职称或高级技师职业资格，且在本市企业服务满2年的，给予一次性5000元的奖励。
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