清远市人才培养优惠政策要点

来源：广东人才网 发布时间：2018-06-29 字号： 大中小

1.紧缺适用高层次人才资助

对认定的一至六类紧缺适用高层次人才予以发放10至100万元的安家费和1千至1万的月生活补助。

2.人才提升资助

对在职人员晋升为高级技师或取得博士学位，与用人单位签订5年以上合同的，由市财政一次性资助5万元

3.博士后培养资助

对我市已建设的博士后科研工作站、博士后创新实践基地的在站博士后科研人员，发放每人每年15万元的生活补贴，资助期限一般为2年；为每名博士后研究人员提供3万元的科研启动资金。

4.北部地区人才提升资助

对在北部地区工作，晋升为副高职称或硕士学位且与用人单位签订5年以上合同的，由市财政一次性资助3万元。

5.企业引进全日制硕士研究生资助

对在我市市属企业工作，与企业签订连续5年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的全日制硕士研究生，发放每人每月400元资助。

6.清远创新创业大赛“十强”入选者
　　资助对象：对入选清远创新创业大赛“十强”的选手，属本市参赛项目或市外参赛项目但在清远落地的，给予10万元资助。

7.大学生创业资助
　　对大学毕业生到清远自主创业满3年、年税收10万元以上、带动10人以上就业的，给予一次性10万元创业资助。

8.创新创业科研团队资助
　　　对引进的创新创业科研团队，经审核具有行业领先水平、能够突破关键核心技术、引领带动我市产业发展实现重大突破的，按评级给予入选团队一次性资助100万元、300万元、500万元，每年资助3-5个创新创业科研团队。

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