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    河源市人才流动优惠政策要点

    来源：广东人才网 发布时间：2018-06-28 字号： 大 中 小
    破除束缚人才流动的机制障碍，创新事业单位编制管理方式，实行高 层次人才机动编制管理。我市企事业单位引进急需、紧缺高层次人才 暂时没有编制的，经批准，可采取“先进后出”的办法调入。
    鼓励支持科研人员离岗创业，职业院校、科研院所等事业单位的科研 人员经所在单位同意，可离岗创办企业或到企业开展科技成果转化， 离岗期限以3年为一周期，最多不超过两个周期。
    促进人才向基层和艰苦地区流动，提高基层一线人才收入水平，每年 安排500万元专项资金，对在偏远地区基层艰苦岗位工作的人才 给予资助支持。
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